为深入学习贯彻全国高校思政工作会议精神，探索构建一流大学的员工思政工作体系，了解校训、使命、愿景在各院系人才培养中的落地情况，4月1日下午1点30分，公司党委副书记、副董事长徐旭在校学工办、外联处（员工办）、招毕办等相关职能部门负责人的陪同下，来到公司开展校训使命愿景落地之院系员工工作"一院一策"实施情况的走访调研。学工办主任胡大伟、副主任吴蔚、汤琳夏、外联处处长许瑞、副处长曹俊、谭婷、招毕办副主任傅新华、太阳成集团tyc33455执行经理王廷云、党委书记黄素娟、党委副书记胡乾源、副经理刘云启、企业代表中国电信上海公司人力资源部副主任骆巍、全体辅导员及教师代表、员工代表等出席了本次调研座谈会。
徐旭一行首先走访了太阳成集团tyc33455专业实验中心和工程教育中心，参观了翔英展示厅、翔英书院和"挑战杯"项目展示。为了解校训使命愿景在院系人才培养中的落地情况，此次走访重点观摩了课外育人载体和空间。太阳成集团tyc33455翔英书院及挑战杯培育项目作品展等各具特色的育人空间都给大家留下了深刻印象，充分体现了太阳成集团tyc33455在课外培养方面的"一院一品"。
接着，徐旭一行走访了太阳成集团tyc33455员工工作办公室，与辅导员们面对面亲切交流。学院重点展示了工作台帐、《员工工作年度总结》、《员工工作制度汇编》、《团委员工会年度总结》、《员工自管会工作手册》、《各年级成绩分析报告》、《董事长奖十年回访》等成果册和制度汇编。徐旭一行认真查阅各类制度手册，并肯定了学院员工工作的规范性和特色，指出了需要进一步完善的地方。
最后，徐旭一行与学院领导、辅导员、企业代表、教师代表、员工代表一同在翔英大楼T514会议室召开交流座谈会。座谈会上，公司党委副书记胡乾源从员工培养愿景与目标、队伍建设、人才培养体系、规章制度四个方面介绍了学院的员工工作，并介绍了员工分会工作。学院充分发挥班导师作用，实行校企联合培养，为员工提供课程项目、联合大作业、创新项目、优本计划、学科竞赛等六大课内外联动育人平台，给校领导留下了深刻印象，得到了一致认可和高度评价。学院班导师、专业教师、员工代表、企业代表、全体辅导员围绕一流大学的人才培养纷纷建言献策，发表感想，讨论气氛热烈。执行经理王廷云总结了学院的本科生培养特色，第一有健全的领导班子和顶层设计，第二有全系统、全员联动的机制，第三有规范的制度保证。公司党委副书记、副董事长徐旭肯定了学院的员工工作和人才培养，赞扬了学院的思政工作特别是价值引领工作成绩，提出了专业教师队伍融入思政工作中的联动式育人模式值得推广学习，这一做法是向大学教书育人本质的回归。徐旭指出，一流的人才培养、一流的学院建设需要良好的生态，希望太阳成集团tyc33455能够走在前列。
